學習筆記|你有原則嗎,別把幫忙當偉大

by Kelly Guo
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營造自己是個有原則的人很重要

需要時間的經營,還有你的刻意練習。

以前在公司客戶很急,業務拚了也會幫客戶,總是整個團隊一起幫忙超時加班。幫忙應該要有其原則,往往只要破例不提出來,這個破例就會變成常態,久了以後就變成理所當然。當然加班只是個舉例,更多是多做事少收錢才不可取。

也許這個理所當然不是客戶的錯,是我們沒有提出抗議說出這個要求不合理的錯。雖然生意往來需要有點義氣,太多的幫忙反而造成未來所有人都不好做事。

 

為自己與團隊訂出原則

所以整個團隊訂出原則是很重要的,幫忙能幫到哪,底線到哪裡,都要像憲法一樣寫出來大家一起遵守,如果單靠個人之力很微薄。但這個道理放在個人身上也是,不管是工作、感情、友誼,都要有原則,如果一直幫忙一直破例,你會感到很不舒服,因為你幫了別人,對不起自己。

雖然負面情緒不會很久,但一旦成為沒有原則的人,就容易被與取予求。自己也會因為不一致性而感到煩惱。每當發生一件覺得好像要破例的時候,就應該把事情記錄下來並且寫下下次應該怎麼應對。

好像也能理解為什麼有人不斷原諒劈腿的另一半,對方不只不會感謝你,只會再犯,因為對方知道你是沒有原則的人,所謂的只再給你一次機會,會被看穿是假的。

 

營造自己的原則,找出底線

每做的任何決定,都決定你是不是一個有原則的人,會影響你未來的做事風格,以及別人會怎麼看待你。

別把幫忙當作偉大。
別讓感性讓你變成一個沒有原則的人。

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